bwg0305

礦用人員精確定位廠家

KJ936礦用人員精確定位系統(tǒng)采用的UWB無線通訊技術(shù),用于井下移動目標(biāo)的無線定位、路徑跟蹤和考勤管理，為煤礦的安全開采提供了保障，了煤礦企業(yè)的生產(chǎn)管理效率。

　　通過建立一個生產(chǎn)調(diào)度中心，在調(diào)度中心能夠做到對井下人員及車輛的集中調(diào)度監(jiān)視，實時動態(tài)顯示其狀況、分布情況和運行軌跡；可對發(fā)生井下人員滯留超時、進入危險區(qū)域或防護區(qū)域、礦井發(fā)生事故等情況時進行警示和自動聲光報警；可以顯示井下人員遇到緊急情況發(fā)上來的報警信息，車輛故障是發(fā)送報警信息，以及考勤管理等，實現(xiàn)全礦的管控一體化。

　　中心與井下管理人員、特殊作業(yè)人員短信息交互，實現(xiàn)安全管理和調(diào)度，以及遠程管理。

　　KJ936礦用人員精確定位廠家功能：

　　KJ936礦用人員精確定位系統(tǒng)精確定位*.3米，準(zhǔn)確掌握井下坑道作業(yè)面工作人員的位置，分布情況和每個人員任意時刻所在的位置及各時間段的活動軌跡，為事故處理和救援工作提供可靠的數(shù)據(jù)依據(jù)，保證搶險救災(zāi)和安全救護工作的運作。

　　提供井口LED大屏顯示功能：

　　顯示井下人員總數(shù)；

　　各中段人員分布情況；

　　員工出入井時間；

　　滾動顯示井下人員名稱。

　　提供設(shè)備鏈路拓撲自檢功能，隨時觀察設(shè)備運行情況，準(zhǔn)確排查設(shè)備故障。提供考勤功能，能夠出具各部門及個人的年、月、日考勤明細報表，為管理層對員工考核提供依據(jù)。

　　支持虹膜/人臉考勤功能，通過生物識別技術(shù)，有效一人帶多卡的現(xiàn)象，同時有效識別卡故障。

　　信息存儲和歷史軌跡回放：系統(tǒng)具有數(shù)據(jù)存儲和人員活動軌跡回放功能，以便為事故分析提供依據(jù)。

　　求救功能，井下人員遇到突況（如火災(zāi)、瓦斯爆炸、冒頂、透水等）可通過礦用本安型上的求救按鈕進行求救。

撤離功能，井上人員一旦知道有險情發(fā)生，可立即通知井下所有人員（只要他們都帶有定位儀（識別卡），為逃生提供寶貴時間。

下面介紹下TDOA的算法

TDOA定位算法是利用不同參考節(jié)點接收到的同一標(biāo)簽節(jié)點的定位信號的時間差來計算標(biāo)簽節(jié)點到不同參考節(jié)點的距離差d, 由此可以得出參考節(jié)點間的雙曲線，雙曲線的交點即為標(biāo)簽節(jié)點的位置如圖2所示。

圖中Re照= 1、2、3）為位置固定且已知的參考節(jié)點，x（x，y）為位置待測標(biāo)簽節(jié)點，設(shè)Refi坐標(biāo)分別為氣，YD，根據(jù)參考節(jié)點傳回的時間差A(yù)t建立距離方程組：

因為各參考節(jié)點的位置信息是書籍的，故解（3-2）式即可得到待測節(jié)點的位置信息，這種方法是基于TOA算法的改進，但其對各參考節(jié)點的時間要求嚴格同步，為提高定位精度也可先利用不同參考節(jié)點收到的信號進行相關(guān)運算來獲取TDOA值，再進行定位計算。

基于UWB技術(shù)研發(fā)的定位基站和定標(biāo)簽設(shè)備

定位服務(wù)是非常受到人們青睞和重視的一項技術(shù)。目前，RFID技術(shù)在物聯(lián)網(wǎng)的廣泛使用，使得在室內(nèi)，和其他特定區(qū)域的定位 上，RFID定位已經(jīng)具有很大的優(yōu)勢.

　　RFID智能定位系統(tǒng)，是一種區(qū)域性的定位系統(tǒng)，就是利用無線射頻和低頻定位的RFID技術(shù)，對人員自動識別和區(qū)域性定位，實現(xiàn)對人員管理功能，如：人員考勤、人員查找、人員區(qū)域限定、人員統(tǒng)計、視頻聯(lián)動、歷史軌跡查詢、重點區(qū)域管理等等

　　一、系統(tǒng)意義

　　對人員實時監(jiān)督管理(可實時查看人員位置、人員數(shù)量、任何房間人員信息、人員動態(tài)變化、人員遇突發(fā)事情求助、進入危險區(qū)域告警信息等)。

　　主動預(yù)警，解決事故發(fā)生滯后性問題，將事故發(fā)生隱患提前暴露，避免事故發(fā)生

　　突然場景再現(xiàn)，物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與現(xiàn)有視頻聯(lián)動可實時查看現(xiàn)場情況，為調(diào)配相關(guān)人員及時解決突發(fā)情況提供依據(jù)

　　減輕工作人員管理的工作量，減少人力成本投入，提高工作效率

　　推動對人員的管理工作向制度化、規(guī)范化、實時化發(fā)展，確保人員安全穩(wěn)定，為逐步實現(xiàn)“智能化監(jiān)管”奠定堅實基礎(chǔ)。