鶴壁市恒科儀器儀表有限公司是由鶴壁市煤質(zhì)分析儀器研究所改制而成立的高科技股份制煤質(zhì)儀器和煤炭化驗(yàn)設(shè)備廠家，專(zhuān)業(yè)從事煤質(zhì)化驗(yàn)設(shè)備，煤質(zhì)化驗(yàn)儀器，煤炭檢測(cè)設(shè)備，煤焦化驗(yàn)儀器及煤焦化驗(yàn)設(shè)備的開(kāi)發(fā)、研制、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、和服務(wù)。是生產(chǎn)煤分析儀器的專(zhuān)業(yè)廠家之一。產(chǎn)品有全自動(dòng)量熱儀，煤質(zhì)分析儀，煤炭檢測(cè)儀器，微機(jī)量熱儀（氧彈熱量?jī)x）系列、矸石、煤炭熱卡分析儀、定硫儀（測(cè)硫儀）系列、自動(dòng)水份測(cè)定儀系列、煤質(zhì)工業(yè)分析儀系列，灰熔融性(灰熔點(diǎn)）測(cè)定儀系列、智能馬弗爐（灰揮測(cè)試儀，箱形電阻爐，高溫爐）系列、溫控儀（時(shí)溫程控儀）系列、破碎機(jī)制樣機(jī)系列、干燥箱系列、粘結(jié)指數(shù)測(cè)定儀、膠質(zhì)層測(cè)定儀、碳?xì)湓胤治鰞x（快速自動(dòng)測(cè)氫儀）、快速灰分測(cè)定儀、奧亞膨脹度測(cè)定儀、結(jié)渣性測(cè)定儀、煤炭活性測(cè)定儀、煤的燃點(diǎn)測(cè)定儀，米庫(kù)姆轉(zhuǎn)鼓機(jī)及二分器系列等各種煤炭檢驗(yàn)設(shè)備和煤檢驗(yàn)設(shè)備。公司的產(chǎn)品遍布于煤炭、電力、建材、化工、治金、監(jiān)督檢測(cè)、地質(zhì)勘探、及大專(zhuān)院校等行業(yè)化驗(yàn)室設(shè)備和實(shí)驗(yàn)室設(shè)備,型煤檢測(cè)設(shè)備,生物質(zhì)顆粒檢測(cè)設(shè)備及煤質(zhì)分析設(shè)備和煤炭化驗(yàn)儀器廠家。 　　公司在研制生產(chǎn)過(guò)程中，以規(guī)范的設(shè)計(jì)、嚴(yán)格的管理、精良的制造、細(xì)致的檢測(cè)，使每件產(chǎn)品得到用戶(hù)的滿(mǎn)意，*的服務(wù)體系，專(zhuān)業(yè)的服務(wù)隊(duì)伍又為用戶(hù)提供的售后服務(wù)保障。公司始終堅(jiān)持“高起點(diǎn)，高標(biāo)準(zhǔn)，高要求”不斷追求技術(shù)創(chuàng)新，管理創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量。企業(yè)被評(píng)為“免檢企業(yè)”，“重合同守信用企業(yè)”；被河南省授予“計(jì)量工作*單位”。面對(duì)新世紀(jì)，公司產(chǎn)品的研制和生產(chǎn)將以ISO9001:2000國(guó)際質(zhì)量體系為起點(diǎn)，并嚴(yán)格按照質(zhì)量體系運(yùn)行，并且我們會(huì)更加注重對(duì)各個(gè)環(huán)節(jié)的過(guò)程管理，把質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)真實(shí)地落實(shí)到實(shí)處。 如今恒科儀器已步入高速發(fā)展的軌道，在“打造中國(guó)煤炭化驗(yàn)設(shè)備行業(yè)品牌”的康莊大路上邁出了跨越性的一步。并為更好的滿(mǎn)足客戶(hù)需要和業(yè)務(wù)拓展需求，在全國(guó)建立了廣泛的銷(xiāo)售與服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，將在全國(guó)各大中城市均設(shè)置直屬辦事處及服務(wù)中心，旨為客戶(hù)提供及時(shí)、滿(mǎn)意的服務(wù)；同時(shí)，公司產(chǎn)品已成功進(jìn)軍國(guó)際市場(chǎng)，同歐美、東南亞等50多個(gè)國(guó)家和地區(qū)均建立了良好的業(yè)務(wù)往來(lái)關(guān)系?！　『憧苾x器公司堅(jiān)持一切為了用戶(hù)，追求，精益求精的經(jīng)營(yíng)理念，為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品、周到的服務(wù)，公司的產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)條件的實(shí)行一年保修，終生提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我公司將以“團(tuán)結(jié)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的企業(yè)精神，通過(guò)不斷積累自身實(shí)力，致力于高科技產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理體系，企業(yè)以尊重人才為立業(yè)之本。以創(chuàng)造高品質(zhì)的產(chǎn)品和的售后服務(wù)為生存之本?！胺?wù)無(wú)止境，真誠(chéng)到永遠(yuǎn)”。真誠(chéng)歡迎廣大顧客來(lái)本公司考察指導(dǎo)。共同為提高煤質(zhì)化驗(yàn)技術(shù)和科技水平而努力。 二 企業(yè)文化 追求 ，精益求精的經(jīng)營(yíng)理念是我們的企業(yè)文化精髓 恒科人認(rèn)為---文化是一種習(xí)慣，習(xí)慣產(chǎn)生行為，行為導(dǎo)致結(jié)果。我們始終把公司文化貫徹于公司每一位員工心中，倡導(dǎo)積極的團(tuán)隊(duì)精神，始終把提高人的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力作為企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分。堅(jiān)持三個(gè)：一，用戶(hù)，。公司精神---“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新” 企業(yè)不是人加設(shè)備，而是精神加力量，多年來(lái)正是恒科文化中的“團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信、拼搏、創(chuàng)新”的精神得到員工，客戶(hù)的認(rèn)同。首先形成了有凝聚力的團(tuán)隊(duì)，從而形成了恒科堅(jiān)實(shí)穩(wěn)定的，勇于拼搏的有戰(zhàn)斗力的戰(zhàn)斗團(tuán)隊(duì)。這樣才能使得我們的企業(yè)始終不渝地充滿(mǎn)活力與激情。客戶(hù)要解決的問(wèn)題是我們創(chuàng)新的動(dòng)力，我們?cè)诩夹g(shù)上創(chuàng)新，觀念上創(chuàng)新，更致力于管理上創(chuàng)新。公司宗旨---“以客戶(hù)為中心，以質(zhì)量求生存，以科技求發(fā)展”公司經(jīng)營(yíng)理念---“一切為了用戶(hù)，追求，精益求精,專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)。” 用戶(hù)對(duì)恒科產(chǎn)品質(zhì)量的滿(mǎn)意是恒科人永恒的追求，我們對(duì)產(chǎn)品的質(zhì)量永遠(yuǎn)追求，精益求精，拒絕平庸，對(duì)產(chǎn)品的追求更專(zhuān)注，更專(zhuān)業(yè)。公司奮斗目標(biāo)---“做的產(chǎn)品，創(chuàng)的服務(wù)，造的品牌，建的企業(yè)?！蔽覀儓?jiān)信：信譽(yù)是企業(yè)生命的延續(xù)，品質(zhì)是企業(yè)的目標(biāo)。服務(wù)承諾---對(duì)客戶(hù)的服務(wù)承諾是恒科人永恒不變的承諾，恒科鄭重承諾：凡我公司產(chǎn)品有質(zhì)量題,整機(jī)壹周保退，壹個(gè)月保換，整機(jī)壹年保 修，定期回訪用戶(hù)，終身提供專(zhuān)業(yè)、快捷，周到的優(yōu)質(zhì)服務(wù)和技術(shù)支持讓使用過(guò)我公司產(chǎn)品的每一個(gè)客戶(hù)滿(mǎn)意，讓用過(guò)我們產(chǎn)品的用戶(hù)帶來(lái)更多的客戶(hù)。我們始終堅(jiān)持：“服務(wù)永恒，科學(xué)創(chuàng)新”的公司內(nèi)涵。 三 企業(yè)人才觀企業(yè)人才觀：“崗適其能、人得其位”的人才理念。即讓合適的人做合適的事情。企業(yè)的發(fā)展離不開(kāi)新鮮血液的注入與新文化的融合。讓合適的人做合適的事，恒科儀器有自己的優(yōu)良制，老員工指導(dǎo)新員工，價(jià)值觀與日常操作流程，還有輪崗制度，恒科儀器在員工的職業(yè)生涯規(guī)劃上是根據(jù)個(gè)人的行為、性格特點(diǎn)拓展他職業(yè)生涯中所需具備的才能與素質(zhì)，使他（她）們?cè)诮窈蟮穆殬I(yè)道路上越走越寬。1、引人原則專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，用其所愿，不求所有，但求所用。2、用人原則在用人上堅(jiān)持“三公四用”即：“公開(kāi)、公正、公平”與“用當(dāng)其時(shí)，用當(dāng)其位，用當(dāng)其長(zhǎng)，用當(dāng)其愿”。3、育人原則工作與育人相結(jié)合，通過(guò)培訓(xùn)育人、通過(guò)一線掛職、壓擔(dān)子等途徑在實(shí)踐中鍛煉人才。培訓(xùn)是對(duì)員工福利，是企業(yè)的希望工程。4、留人原則“事業(yè)留人、情感留人，待遇留人，機(jī)遇留人，文化留人”是恒科儀器的成功做法；“工資待遇、尊重信任、福利措施”是穩(wěn)定人才的三大法寶。5、職業(yè)生涯原則在確立企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的同時(shí)，有針對(duì)性地對(duì)班組長(zhǎng)以上的員工成長(zhǎng)設(shè)計(jì)終生的奮斗目標(biāo)，為員工創(chuàng)造一種自我設(shè)計(jì)、自我展示的平臺(tái)，同時(shí)根據(jù)員工個(gè)人性格、氣質(zhì)、能力、興趣、價(jià)值觀等特點(diǎn)，為員工制定一個(gè)事業(yè)發(fā)展的計(jì)劃，不斷開(kāi)發(fā)員工的潛能。6、尊重人才原則牢固樹(shù)立“人才為本”的觀念，大力營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才的氛圍，適當(dāng)提高人才待遇，對(duì)突出貢獻(xiàn)者實(shí)行重獎(jiǎng)。7、聘用政策在行業(yè)里有兩年以上的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，身體健康，有較強(qiáng)的表達(dá)溝通能力及較好的工作業(yè)績(jī)，能適應(yīng)現(xiàn)代社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，認(rèn)同恒科儀器企業(yè)文化，追求企業(yè)與個(gè)人的共同發(fā)展。