【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】5月21日，匯中股份(300371.SZ)發(fā)布《中長期員工持股計劃(第二期)(草案)》，公司擬推出新一輪員工持股激勵方案，進一步完善長效激勵約束機制，綁定核心團隊與公司長期發(fā)展利益，助力企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營與長遠(yuǎn)布局。本次持股計劃股份來源、認(rèn)購價格、存續(xù)周期等核心細(xì)則全部落地，激勵導(dǎo)向清晰明確。
 

　　根據(jù)公告內(nèi)容，本次員工持股計劃標(biāo)的股份全部來源于公司回購專用賬戶已回購的A股普通股股票，股份來源合規(guī)、權(quán)屬清晰。本次擬授予的股票數(shù)量合計為107萬股，占公司當(dāng)前總股本的0.53%，整體激勵規(guī)模穩(wěn)健可控。在股票使用順序上，公司將優(yōu)先啟用2024年度回購的庫存股票，不足部分再啟用2025年度回購股票，高效盤活公司前期回購股份，提升閑置股份利用效率。
 

　　本次持股計劃設(shè)定明確的認(rèn)購價格，統(tǒng)一為6.66元/股，相較公司二級市場股價具備顯著優(yōu)勢，充分彰顯公司讓利核心員工、夯實人才團隊的誠意。按此價格測算，本次員工持股計劃對應(yīng)資金總額上限約712.62萬元。資金來源全部為參與員工的合法薪酬、自有自籌資金及法律法規(guī)允許的合規(guī)資金，公司不提供任何財務(wù)資助、借款及擔(dān)保，全程遵循市場化、合規(guī)化原則運作。
 

　　在激勵對象層面，本次員工持股計劃聚焦公司核心骨干群體，參與對象限定為對公司經(jīng)營業(yè)績、技術(shù)研發(fā)、市場拓展及中長期戰(zhàn)略發(fā)展具備關(guān)鍵作用的公司非獨立董事、高級管理人員與核心關(guān)鍵崗位人員，整體參與人數(shù)不超過46人，其中包含6名董事、高級管理人員，精準(zhǔn)覆蓋公司管理層及核心業(yè)務(wù)、技術(shù)骨干，避免普惠式激勵，聚焦核心人才賦能企業(yè)發(fā)展。同時，本次計劃嚴(yán)格遵循員工自愿參與原則，不存在強制攤派、硬性分配等情形，充分保障員工自主選擇權(quán)。
 

　　存續(xù)周期方面，本次員工持股計劃存續(xù)期為36個月，期限自公司公告最后一筆標(biāo)的股票正式過戶至本次員工持股計劃專項賬戶之日起正式計算。存續(xù)期滿后，若公司未啟動展期流程，本次持股計劃將自動終止，清晰的周期設(shè)置既保障了激勵的長期性，也兼顧了機制的靈活性。后續(xù)公司將根據(jù)持股計劃實施進度，制定對應(yīng)的股份解鎖、存續(xù)管理細(xì)則，確保激勵效果落地。
 

　　對于本次推出第二期員工持股計劃的核心目的，公司表示，此舉旨在進一步健全公司治理體系與長效激勵約束機制，有效綁定核心管理層與骨干員工的個人利益和公司整體發(fā)展利益，充分調(diào)動核心團隊的工作積極性、主動性與創(chuàng)造性，增強核心人才凝聚力與企業(yè)核心競爭力，穩(wěn)定核心人才隊伍，為公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、長期戰(zhàn)略落地筑牢人才根基。
 

　　從二級市場表現(xiàn)來看，截至5月21日收盤，匯中股份報12.51元/股，當(dāng)日跌幅5.16%，總市值約25.17億元。本次員工持股計劃認(rèn)購價格遠(yuǎn)低于二級市場價格，不僅為核心員工提供了良好的價值增值空間，也向市場傳遞出公司看好自身未來發(fā)展、深耕主業(yè)、穩(wěn)健經(jīng)營的積極信號。
 

　　風(fēng)險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構(gòu)成投資建議。市場有風(fēng)險，投資需謹(jǐn)慎。