辰竹2009年起啟動兩化融合工作，2013年，辰竹儀表成為國家工信部“兩化融合”企業(yè)(國內(nèi)儀器儀表行業(yè)共三家)，2015年列入工信部“兩化融合貫標試點企業(yè)”名單。同年，辰竹開始進行體系建立工作，通過將公司戰(zhàn)略與體系方針相融合，量化短中長三期目標，設立項目實施團隊、對內(nèi)外環(huán)境進行SWOT分析，直至體系建設中的項目實施、體系試運行等階段，終在通過現(xiàn)場評審、合規(guī)性審查、專家復核和公示等環(huán)節(jié),后獲得兩化融合管理體系評定證書。同時也成為本市儀表行業(yè)通過該項評定企業(yè)。
 

　　體系建立的過程中，辰竹人經(jīng)歷了從“不了解”到“理解”，從“被動”到“主動”，從“信息管理部”到“全員參與”的變化。通過一系列項目的實施，著力打造了企業(yè)“一體化經(jīng)營管控能力”，形成了可持續(xù)競爭優(yōu)勢。以體系驅(qū)動創(chuàng)新，打造”小而精，精而專，專而強”的企業(yè)。
 

　　(原文標題：祝賀：辰竹儀表成為本市儀表行業(yè)通過兩化融合管理體系評定企業(yè))