下井身份性檢測(cè)煤炭是我國(guó)重要的戰(zhàn)略資源，其安全生產(chǎn)關(guān)系國(guó)計(jì)民生。目前，雖然煤礦企業(yè)陸續(xù)建立了井下人員定位系統(tǒng)，但在日常使用中普遍存在人員無(wú)下井考勤記錄、下井上崗人數(shù)與上班簽到人數(shù)不*、下井人員軌跡不完整等問(wèn)題，現(xiàn)有的人員定位系統(tǒng)就"形同虛設(shè)"。根據(jù)統(tǒng)計(jì)分析不難發(fā)現(xiàn)，礦井存在人員定位系統(tǒng)對(duì)出入井人員不帶卡、攜帶壞卡、多帶卡、替代卡等行為檢測(cè)手段單一。準(zhǔn)確率低、人員真實(shí)身份難確認(rèn)是導(dǎo)致系統(tǒng)不能正常使用的主要原因。

針對(duì)人員定位系統(tǒng)在實(shí)際使用中的問(wèn)題，四川銀利華科技設(shè)計(jì)了下井身份性檢測(cè)系統(tǒng)。系統(tǒng)能在人員出入井時(shí),自動(dòng)掃描檢測(cè)人員攜帶人員識(shí)別卡的數(shù)量，如發(fā)現(xiàn)人員攜帶超過(guò)一張識(shí)別卡，沒(méi)有攜帶人員識(shí)別卡或者人員識(shí)別卡故障，系統(tǒng)則立即下發(fā)命令進(jìn)行聲光報(bào)警; 同時(shí)利用虹膜識(shí)別技術(shù)*的性，穩(wěn)定性和非接觸性等優(yōu)點(diǎn)，對(duì)出入井員工進(jìn)行準(zhǔn)確的身份識(shí)別驗(yàn)證，如果人員識(shí)別卡信息與虹膜驗(yàn)證信息不符，系統(tǒng)則立即下發(fā)命令進(jìn)行聲光報(bào)警；如果相符，則人員出入井正常通行。實(shí)際應(yīng)用表明,系統(tǒng)能夠快速判斷出入井人員不帶卡、攜帶壞卡、多帶卡、替代卡等行為，對(duì)準(zhǔn)確識(shí)別驗(yàn)證出入井人員的的身份性，具有較高的穩(wěn)定性和識(shí)別率。

       虹膜信息注冊(cè)/識(shí)別卡信息注冊(cè): 對(duì)需要虹膜識(shí)別的用戶(hù)進(jìn)行虹膜信息注冊(cè)/對(duì)需要人員識(shí)別卡的用戶(hù)進(jìn)行識(shí)別卡信息注冊(cè)。

       虹膜信息變更/識(shí)別卡信息變更: 對(duì)已注冊(cè)虹膜信息的用戶(hù)進(jìn)行虹膜信息編輯/刪除  /對(duì)已注冊(cè)識(shí)別卡的用戶(hù)進(jìn)行識(shí)別卡信息編輯/刪除。

       身性檢測(cè)：利用虹膜識(shí)別技術(shù)對(duì)出入井員工進(jìn)行身份檢測(cè)識(shí)別，將識(shí)別結(jié)果與人員識(shí)別卡進(jìn)行復(fù)核比較，若不匹配，系統(tǒng)則下發(fā)命令，進(jìn)行聲光報(bào)警。

       人員復(fù)核考勤：利用虹膜識(shí)別和識(shí)別卡檢測(cè)結(jié)果自動(dòng)生成人員考勤記錄，復(fù)核考勤，考勤記錄信息更準(zhǔn)確。

       智能語(yǔ)音提示：實(shí)現(xiàn)對(duì)人員信息比對(duì)結(jié)果的語(yǔ)音播報(bào)提示。

       識(shí)別卡智能管理：按照“一人一卡”的設(shè)計(jì)原則，在人員入井時(shí)，系統(tǒng)自動(dòng)掃描檢測(cè)攜帶人員識(shí)別卡數(shù)量，對(duì)不攜帶卡，攜帶壞卡，攜帶多卡的現(xiàn)象進(jìn)行聲光報(bào)警。

       入井資格證管理：對(duì)入井資格進(jìn)行有效管理，禁止資格證過(guò)期的人。

       出入井人數(shù)統(tǒng)計(jì)：利用人員計(jì)數(shù)器統(tǒng)計(jì)出出入井人數(shù)。

       部門(mén)注冊(cè)/變更/刪除: 部門(mén)（組，類(lèi)別）的注冊(cè)/變更/刪除。

       設(shè)備管理/添加/刪除: 對(duì)系統(tǒng)設(shè)備進(jìn)行管理/添加/刪除。

       報(bào)表統(tǒng)計(jì)/打印/導(dǎo)出: 根據(jù)用戶(hù)實(shí)際需求，自定義報(bào)表輸出。

       考勤管理設(shè)置: 自定義設(shè)置上下班時(shí)間/人員排班/調(diào)班替班