遠(yuǎn)為進(jìn)口 威卡壓力變送器 滑環(huán)

遠(yuǎn)為進(jìn)口 威卡壓力變送器 滑環(huán)

德國威卡WIKA提供的產(chǎn)品主要包括:機(jī)械壓力表、電子壓力變送器、電接點(diǎn)壓力表、隔膜密封、SF6氣體密度計(jì)、校驗(yàn)設(shè)備、機(jī)械溫度計(jì)、電子溫度測量及保護(hù)套管等。德國威卡Wika擁有ISO9001和ISO14001質(zhì)量及環(huán)境管理體系認(rèn)證，并可根據(jù)客戶的需要提供如NEPSI、CE、HP0等產(chǎn)品認(rèn)證。同時(shí)，德國威卡WIKA中國總部建立了壓力和溫度校準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室，并已通過ISO17025和CNAS認(rèn)可，可對(duì)外承接校準(zhǔn)業(yè)務(wù)。

67年Konrad Wiegand年博士，這對(duì)公司來說是一個(gè)巨大損失。隨后，Ursula Wiegand接管了WIKA公司。1968年，成立了Konrad Wiegand博士基金。

1970年WIKA公司成為歐洲大的壓力表生產(chǎn)商。同時(shí)，公司有近880名員工，每天可生產(chǎn)22,500只壓力計(jì)，年?duì)I業(yè)額達(dá)到5千萬馬克。與1960年相比，出口量已經(jīng)增長了十倍，并約占總產(chǎn)量的三分之一。

1971年WIKA公司慶祝公司成立25周年。Ursula Wiegand向每位員工頒發(fā)了一枚奉獻(xiàn)勛章。勛章的一面為Konrad Wiegand博士的肖像，另一面為WIKA公司的全貌。

1974年底之前，WIKA公司生產(chǎn)出第55,555,555只壓力表。壓力變送器是開發(fā)電子壓力測量儀表的*步。

1979年度營業(yè)額超過了"夢想極限"1億馬克。WIKA公司成為第三大壓力表生產(chǎn)商，并將公司總部設(shè)立于Klingenberg;同時(shí)，WIKA公司還在瑞士、南非、美國和西班牙設(shè)立了工廠。1979年公司推出了電子壓力表。1980年，WIKA公司生產(chǎn)出的壓力表過億只。

1984年Ursula Wiegand被授予巴伐利亞經(jīng)濟(jì)部頒發(fā)的杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勛章，授獎(jiǎng)儀式在巴伐利亞國家經(jīng)濟(jì)和運(yùn)輸部的宴會(huì)廳舉行，由部長Anton Jaumann博士頒發(fā)。

1985年Ursula Wiegand獲得1984年度杰出經(jīng)理經(jīng)營獎(jiǎng)。

1986年年初，WIKA公司接收了溫度計(jì)生產(chǎn)商Kachel公司。自此，Ursula Wiegand將兩類產(chǎn)品統(tǒng)一使用WIKA名稱。2月18日，WIKA公司慶祝公司成立40周年，商業(yè)合作伙伴以及來自政界和商界的貴賓、私人朋友到場祝賀，其中出名的業(yè)界貴賓是前德意志聯(lián)邦總統(tǒng)Walter Scheel博士。

1988年5月13日，位于Klingenberg的新WIKA公司總部啟用。小提琴演奏家Gidon Kremer出席了啟用儀式。

1994年6月份，WIKA公司通過了德國質(zhì)量管理體系認(rèn)證協(xié)會(huì)(DQS)的DIN ISO9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證。

1996年WIKA公司慶祝公司成立50周年，并成為壓力與溫度測量技術(shù)領(lǐng)域的*。在Ursula Wiegand博士的同年，Ing Alexander Wiegand接管了公司。

1999年經(jīng)過一年的施工建設(shè)，傳感器中心投產(chǎn)，該中心的建筑面積為13,000平方米，為一四層建筑。傳感器中心為不斷增長的業(yè)務(wù)注入了新的活力，特別是對(duì)電子壓力和溫度計(jì)生產(chǎn)。

2001年品牌革新:WIKA公司選擇了新的標(biāo)識(shí)，該標(biāo)志寓意化的公司不斷對(duì)外發(fā)展，同時(shí)，代表公司內(nèi)部的力量和能力。

2002年"WIKA 走向精益化"WIKA公司開始在一些生產(chǎn)領(lǐng)域開展KAIZEN活動(dòng)，在取得成功后，還在大部分生產(chǎn)領(lǐng)域推廣，后在管理部門推廣KAIZEN。

2004年WIKA公司與雇員一起開展了主人翁10+培訓(xùn)。為了彌補(bǔ)公司培訓(xùn)崗位的不足，我們增加了三分之一的實(shí)習(xí)崗位。這也代表了我們在Untermain地區(qū)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任和提供穩(wěn)定工作的決心。

2007年WIKA公司被Fraunhofer TEG授予創(chuàng)新創(chuàng)造獎(jiǎng)"InKA"。該獎(jiǎng)每年頒發(fā)給在創(chuàng)新管理方面有杰出成就的企業(yè)。

2008年WIKA 又創(chuàng)一項(xiàng)里程碑:營業(yè)額突破 5億歐元大關(guān).

"WIKALino"托兒所的設(shè)立再次印證了WIKA的社會(huì)承諾，彰顯了其重視家庭關(guān)懷的人事政策。

員工健康亦是核心要?jiǎng)?wù):與Kieser Training AG 攜手打造的專業(yè)健康培訓(xùn)健身中心于一月份入駐Klingenberg工廠并對(duì)內(nèi)開放。

2011年

自1960年*家工廠建立起來,WIKA在已經(jīng)擁有40家分公司。經(jīng)過65年的發(fā)展,WIKA的員工已經(jīng)超過7000人。