產(chǎn)品簡(jiǎn)介：

GPS或激光測(cè)距儀是功能*的激光測(cè)量系統(tǒng)。它可以同時(shí)完成距離測(cè)量，傾斜角度測(cè)量，方位角測(cè)量，望遠(yuǎn)鏡放大觀察，直接連接GPS測(cè)量坐標(biāo)和偏移量等?；谶@些*的功能，它被廣泛應(yīng)用于:測(cè)量測(cè)繪，工程勘測(cè)，應(yīng)用，地質(zhì)研究，氣象學(xué)等許多領(lǐng)域。

產(chǎn)品原理：

GPS或激光測(cè)距儀采用兩種方式來(lái)測(cè)量距離:脈沖法和相位法。脈沖法測(cè)距的過(guò)程是這樣的:測(cè)距儀發(fā)射出的激光經(jīng)被測(cè)量物體的反射后又被測(cè)距儀接收，測(cè)距儀同時(shí)記錄激光往返的時(shí)間。光速和往返時(shí)間的乘積的一半，就是測(cè)距儀和被測(cè)量物體之間的距離。脈沖法測(cè)量距離的精度是一般是在+/- 1米左右。另外，此類(lèi)測(cè)距儀的測(cè)量盲區(qū)一般是15米左右。

是光波測(cè)距中的一種測(cè)距方式，如果光以速度c在空氣中傳播在A、B兩點(diǎn)間往返一次所需時(shí)間為t，則A、B兩點(diǎn)間距離D可用下列表示。

D=ct/2

式中:

D--測(cè)站點(diǎn)A、B兩點(diǎn)間距離;

c--光在大氣中傳播的速度;

t--光往返A(chǔ)、B一次所需的時(shí)間。

由上式可知，要測(cè)量A、B距離實(shí)際上是要測(cè)量光傳播的時(shí)間t，根據(jù)測(cè)量時(shí)間方法的不同，激光測(cè)距儀通?？煞譃槊}沖式和相位式兩種測(cè)量形式。

相位式激光測(cè)距儀

相位式激光測(cè)距儀是用無(wú)線電波段的頻率，對(duì)激光束進(jìn)行幅度調(diào)制并測(cè)定調(diào)制光往返測(cè)線一次所產(chǎn)生的相位延遲，再根據(jù)調(diào)制光的波長(zhǎng)，換算此相位延遲所代表的距離。即用間接方法測(cè)定出光經(jīng)往返測(cè)線所需的時(shí)間，如圖所示。

相位式激光測(cè)距儀一般應(yīng)用在精密測(cè)距中。由于其精度高，一般為毫米級(jí)，為了有效的反射信號(hào)，并使測(cè)定的目標(biāo)限制在與儀器精度相稱(chēng)的某一特定點(diǎn)上，對(duì)這種測(cè)距儀都配置了被稱(chēng)為合作目標(biāo)的反射鏡。

若調(diào)制光角頻率為ω，在待測(cè)量距離D上往返一次產(chǎn)生的相位延遲為φ，則對(duì)應(yīng)時(shí)間t 可表示為:

t=φ/ω

將此關(guān)系代入(3-6)式距離D可表示為

D=1/2 ct=1/2 c·φ/ω=c/(4πf) (Nπ+Δφ)

=c/4f (N+ΔN)=U(N+)

式中:

φ--信號(hào)往返測(cè)線一次產(chǎn)生的總的相位延遲。

ω--調(diào)制信號(hào)的角頻率，ω=2πf。

U--單位長(zhǎng)度，數(shù)值等于1/4調(diào)制波長(zhǎng)

N--測(cè)線所包含調(diào)制半波長(zhǎng)個(gè)數(shù)。

Δφ--信號(hào)往返測(cè)線一次產(chǎn)生相位延遲不足π部分。

ΔN--測(cè)線所包含調(diào)制波不足半波長(zhǎng)的小數(shù)部分。

ΔN=φ/ω

在給定調(diào)制和標(biāo)準(zhǔn)大氣條件下，頻率c/(4πf)是一個(gè)常數(shù)，此時(shí)距離的測(cè)量變成了測(cè)線所包含半波長(zhǎng)個(gè)數(shù)的測(cè)量和不足半波長(zhǎng)的小數(shù)部分的測(cè)量即測(cè)N或φ，由于近代精密機(jī)械加工技術(shù)和無(wú)線電測(cè)相技術(shù)的發(fā)展，已使φ的測(cè)量達(dá)到很高的精度。

為了測(cè)得不足π的相角φ，可以通過(guò)不同的方法來(lái)進(jìn)行測(cè)量，通常應(yīng)用zui多的是延遲測(cè)相和數(shù)字測(cè)相，目前短程激光測(cè)距儀均采用數(shù)字測(cè)相原理來(lái)求得φ。

文章導(dǎo)讀：
非常清楚員工一年的工作及重點(diǎn),員工自己對(duì)一年的目標(biāo)也非常明白,所要做的就是立即去執(zhí)行。到了年終,直屬經(jīng)理會(huì)在員工的“軍令狀”上打分,這一評(píng)價(jià)對(duì)于員工日后的晉升和加薪有很大的影響。當(dāng)然,直屬經(jīng)理也有個(gè)人業(yè)務(wù)承諾計(jì)劃,上級(jí)經(jīng)理也會(huì)給他打分。這個(gè)計(jì)劃是面向所有人的,誰(shuí)都不允許搞特殊,都必按這個(gè)規(guī)則走。BM的每一個(gè)經(jīng)理都掌握著一定范圍內(nèi)的打分權(quán),可以分配他的小組的工資增長(zhǎng)額度,并且有權(quán)決定分配額度,具體到每個(gè)人給多少。

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