2011年上海勁馬公司獎勵制度

    在2011年這新的一年里，上海勁馬為了促進(jìn)公司發(fā)展和對員工給予獎勵，以激勵員工奮發(fā)向上，特制定本制度。
    四種獎勵
    本制度規(guī)定獎勵種類分別有當(dāng)月*獎、季度獎、年終獎、全勤獎四種。
²      當(dāng)月*獎
    當(dāng)月純利潤達(dá)到8萬，給予4500元（RMB）獎勵。
注：此項只設(shè)一名。
²      季度獎
按自然月算，平均每月純利潤達(dá)到18%提成比例的，季度末給予5000 元（RMB）獎勵。
附：三個月累積請假天數(shù)不能多于5天
²      年終獎
    按一個年度計算，個人純利潤累計達(dá)到100萬元的員工，年終給予20000 元（RMB）的年終獎。
附:自然年度請假天數(shù)不能多于15天。
²      全勤獎
    凡本公司連續(xù)一年未缺勤的員工，經(jīng)審查合格后年終給予500元（RMB）的全勤獎。
    附注
    一、由兩人或兩人以上共同獲得獎金的情形獎勵事項，如果是兩人或兩人以上共同合作而完成的，其獎金按參加人數(shù)平均分配。
    二、審查手續(xù)獎勵事項由主管部門核實后，呈總批準(zhǔn)。
    三、 員工獎勵審查委員會
獎勵種類及等級的評定，由員工獎勵審查委員會負(fù)責(zé)。審查委員會由總?cè)蚊魅挝瘑T，各級管理人員擔(dān)任委員。
    四、 獎勵的核定與頒獎獎勵的核定與頒獎，由總負(fù)責(zé)。
五、 本制度經(jīng)總批準(zhǔn)后公布實施，修改時亦同。
 

     公司主要產(chǎn)品有高品質(zhì)ELISA檢測試劑盒、免疫組化試劑盒、生化試劑、血清、標(biāo)準(zhǔn)品、抗體、細(xì)胞、實驗耗材等。ELISA檢測試劑盒包括白介素IL系列、干擾素IFN系列、腫瘤殺傷因子TNF系列等，種屬標(biāo)本齊全。用于試劑盒生產(chǎn)的抗體全部美國進(jìn)口?？蛻羰褂脛篷R產(chǎn)品的同時，可以享受本公司*的售后服務(wù)和。
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