人才匱乏的氣體流量計(jì)企業(yè)是不可能獲得長(zhǎng)足發(fā)展的，成功的企業(yè)必須擁有一支強(qiáng)有力的人才隊(duì)伍。歸根結(jié)底，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)，關(guān)鍵要在“引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、留住人才"上做文章。氣體流量計(jì)企業(yè)如果構(gòu)建了良好的工作氛圍，使人才看到上升空間，人才就會(huì)擁有成就感，也會(huì)增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。企業(yè)希望以zui小的成本獲取高質(zhì)量的人才，人才則希望以zui小的付出獲取zui大的回報(bào)，當(dāng)這個(gè)博弈能夠找到均衡點(diǎn)的時(shí)候，企業(yè)既可引進(jìn)人才，又能留住人才，才能做大做強(qiáng)。

    在制定公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃中，公司主管不但重視人才運(yùn)作，而且強(qiáng)化了科技創(chuàng)新的促進(jìn)作用。他們對(duì)傳統(tǒng)氣體流量計(jì)產(chǎn)品的關(guān)鍵技術(shù)進(jìn)行改造，使之達(dá)到甚至超過*水平；確保公司生產(chǎn)的化纖機(jī)械在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的占有率*，力爭(zhēng)達(dá)到市場(chǎng)總量的*；棉氣體流量計(jì)械總量保持國(guó)內(nèi)同*。與此同時(shí)，依托我們的品牌優(yōu)勢(shì)拓寬外貿(mào)渠道，延伸外貿(mào)產(chǎn)業(yè)，力爭(zhēng)在5年后實(shí)現(xiàn)外貿(mào)產(chǎn)量達(dá)到公司總產(chǎn)量的25%以上。

    為了加快企業(yè)轉(zhuǎn)型，他們進(jìn)一步推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整。根據(jù)機(jī)電產(chǎn)品制造商的戰(zhàn)略定位，我們抓住國(guó)家大力扶持新興行業(yè)的有利時(shí)機(jī)，進(jìn)軍新能源產(chǎn)業(yè)，形成新的產(chǎn)業(yè)經(jīng)營(yíng)格局。公司主管表示，5年后，我們的技術(shù)型新產(chǎn)品將以較強(qiáng)的技術(shù)優(yōu)勢(shì)提高*，實(shí)現(xiàn)新產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品產(chǎn)量接近公司總產(chǎn)量的50%。

    為了配合當(dāng)?shù)匕l(fā)展規(guī)劃，結(jié)合自身發(fā)展需要，完成公司整體搬遷和新產(chǎn)業(yè)發(fā)展生產(chǎn)布局。據(jù)公司主管介紹，公司將依托搬遷契機(jī)，調(diào)整公司生產(chǎn)流程，實(shí)現(xiàn)管理流程再造，以提升傳統(tǒng)氣體流量計(jì)行業(yè)水平及新行業(yè)發(fā)展需要，引進(jìn)*制造工藝，加大對(duì)*制造設(shè)備、檢驗(yàn)設(shè)備的投入力度，力爭(zhēng)使企業(yè)的生產(chǎn)能力達(dá)到世界*水平。壓力變送器:http://
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