工作組積極深入一線對各班組長分別談話，講解工余時間怎樣與職工溝通、交流，工作中處理安全問題時，不要摻雜個人情緒或偏見，避免用簡單粗暴的方式來對待職工，要以身示范影響帶動職工狠抓安全，才能在管理中得心應手并顯現(xiàn)成效。據(jù)了解，公司還將思想政治工作與其它工作相結合，形成工作合力，開展讀書演講比賽、職工運動會、免費體檢、“一幫一”結對幫扶等活動，不斷建立健全工作運行機制，考核激勵機制，使公司在發(fā)展中始終保持穩(wěn)定而有戰(zhàn)斗力的員工隊伍。
為深入查擺問題，渭南公司緊密結合落實“八項規(guī)定”、反“四風”的要求，通過個別談話、座談交流、現(xiàn)場調研、走訪入戶等方式開展黨的群眾路線教育實踐活動調研，該公司由班子成員帶隊分十個小組，深入基層單位、部室，深入秋檢秋查現(xiàn)場，召開基層干部員工座談會65次，走進一線班站42個，走訪重要電力客戶16家，與職工講形勢、拉家常，面對面進行交流。調研中，該公司班子成員輕車簡從，深入群眾，堅持務實，確保了調研活動高質開展。
該公司為確保秋檢安全，抽調人員組建了3支秋檢安全督察隊，采取明察暗訪方式，深入秋檢現(xiàn)場檢查安全措施落實情況和《防人身傷害特別措施30條》、“兩票三制”等規(guī)章制度執(zhí)行情況，并提問工作人員作業(yè)范圍、作業(yè)程序、風險預控和緊急處理措施知曉情況，確保各可調高壓數(shù)字兆歐表項規(guī)章制度真正落實，對查出的安全隱患以及違章行為，嚴格按照規(guī)定對當事人、責任部門進行考核，并在全公司通報。
為順利推進分水鄉(xiāng)生態(tài)移民新區(qū)工程建設，確保同步加快電網(wǎng)基礎設施建設。10月14日，浞水供電所以“百所爭優(yōu)，先鋒同行”活動為載體，組織黨員干部職工為分水鄉(xiāng)生態(tài)移民新區(qū)搬遷電桿，著力解決電力線路阻礙新區(qū)施工進程問題。據(jù)了解，該鄉(xiāng)生態(tài)移民新區(qū)建設項目工程總投資2000萬元，遷居入住群眾800戶，屬于全省“5個100工程”重點項目中之一。新區(qū)建成規(guī)劃布局合理，能充分展現(xiàn)群眾安居樂業(yè)、綠色環(huán)保、生活幸福和諧的小城鎮(zhèn)環(huán)境，將為同步實現(xiàn)小康目標打下良好基礎。
