如果說(shuō)污水監(jiān)測(cè)是水環(huán)境治理的基礎(chǔ),那么監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)就是治理工作的“決策大腦"。一份完整的污水監(jiān)測(cè)報(bào)告,不僅包含污染物濃度、排放量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),還能通過(guò)數(shù)據(jù)趨勢(shì)分析,預(yù)判污染發(fā)展態(tài)勢(shì)。例如,通過(guò)連續(xù)多年的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)對(duì)比,可發(fā)現(xiàn)某流域污水中磷含量逐年下降,印證了周邊企業(yè)治污措施的有效性;而某河段COD濃度突然飆升,則提示可能存在突發(fā)污染事件。將監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)充分運(yùn)用到治理決策中,能讓水環(huán)境治理更具科學(xué)性和針對(duì)性,避免“大水漫灌"式治理。
一臺(tái)臺(tái)在線監(jiān)測(cè)設(shè)備24小時(shí)不間斷運(yùn)行,一組組精準(zhǔn)的監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)傳輸至云端平臺(tái),一場(chǎng)場(chǎng)突發(fā)污染事件中監(jiān)測(cè)人員快速響應(yīng)、精準(zhǔn)檢測(cè)……在污水監(jiān)測(cè)的每一個(gè)環(huán)節(jié),都離不開(kāi)專業(yè)人才的操作與支撐。如果說(shuō)監(jiān)測(cè)設(shè)備是污水監(jiān)測(cè)的“硬件基礎(chǔ)",*的監(jiān)測(cè)體系是“制度保障",那么污水監(jiān)測(cè)人才就是讓這些資源充分發(fā)揮作用的“核心支撐"。他們用專業(yè)技能操作設(shè)備、分析數(shù)據(jù)、排查污染,是污水監(jiān)測(cè)技術(shù)落地的“一公里",也是守護(hù)水環(huán)境的“幕后英雄"。
污水監(jiān)測(cè)工作的專業(yè)性,決定了人才必須具備“全鏈條"的專業(yè)能力。從污水采樣到數(shù)據(jù)上報(bào),每一個(gè)環(huán)節(jié)都對(duì)人才的專業(yè)素養(yǎng)提出了高要求。在采樣環(huán)節(jié),監(jiān)測(cè)人員需要根據(jù)污水類型、監(jiān)測(cè)目的,精準(zhǔn)選擇采樣點(diǎn)位、確定采樣深度和頻率——采集工業(yè)污水時(shí),要避開(kāi)管道死角確保樣品代表性;采集河流污水時(shí),要在不同斷面、不同水層分別采樣。某監(jiān)測(cè)人員曾因在化工企業(yè)排污口采樣時(shí)未考慮到污水的腐蝕性,導(dǎo)致采樣容器損壞,影響了監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)。在檢測(cè)環(huán)節(jié),監(jiān)測(cè)人員需熟練操作各類檢測(cè)設(shè)備,從傳統(tǒng)的滴定儀到的氣相色譜儀、質(zhì)譜儀,每一種設(shè)備的操作都需要專業(yè)培訓(xùn);同時(shí)要精準(zhǔn)掌握試劑配比、溫度控制等實(shí)驗(yàn)條件,稍有疏忽就可能導(dǎo)致數(shù)據(jù)誤差。在數(shù)據(jù)處理環(huán)節(jié),監(jiān)測(cè)人員需具備數(shù)據(jù)審核、分析能力,能從復(fù)雜數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)污染規(guī)律,為治理提供依據(jù)。可以說(shuō),一名合格的污水監(jiān)測(cè)人才,必須是“采樣能手、檢測(cè)專家、數(shù)據(jù)分析師"的綜合體。
在突發(fā)水污染事件中,污水監(jiān)測(cè)人才的“應(yīng)急處置能力"更是關(guān)乎污染防控的成效。突發(fā)污染事件具有不確定性、危害性大的特點(diǎn),監(jiān)測(cè)人員需要在短時(shí)間內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng),快速開(kāi)展應(yīng)急監(jiān)測(cè),為處置方案制定提供數(shù)據(jù)支撐。2022年,某高速公路發(fā)生危化品泄漏事故,大量流入周邊水體,監(jiān)測(cè)人才團(tuán)隊(duì)在接到指令后1小時(shí)內(nèi)趕赴現(xiàn)場(chǎng),僅用30分鐘就完成了現(xiàn)場(chǎng)采樣和初步檢測(cè),確定了污染物種類和濃度,為相關(guān)部門(mén)實(shí)施筑壩攔截、水體稀釋等措施提供了關(guān)鍵依據(jù),限度降低了污染危害。這種“快速響應(yīng)、精準(zhǔn)檢測(cè)"的應(yīng)急能力,源于日常的專業(yè)訓(xùn)練和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),是污水監(jiān)測(cè)人才核心價(jià)值的集中體現(xiàn)。
基層污水監(jiān)測(cè)人才,更是打通水環(huán)境治理“一公里"的關(guān)鍵力量。在農(nóng)村地區(qū)、偏遠(yuǎn)山區(qū),監(jiān)測(cè)點(diǎn)位分散、交通不便、設(shè)備維護(hù)條件有限,基層監(jiān)測(cè)人員不僅要完成日常監(jiān)測(cè)工作,還要承擔(dān)設(shè)備維護(hù)、數(shù)據(jù)上報(bào)等任務(wù)。某鄉(xiāng)鎮(zhèn)的基層監(jiān)測(cè)員,負(fù)責(zé)周邊5個(gè)村莊、3家小型企業(yè)的污水監(jiān)測(cè)工作,每天要往返數(shù)十公里,既要操作便攜式監(jiān)測(cè)設(shè)備完成現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè),又要定期對(duì)小型監(jiān)測(cè)站的設(shè)備進(jìn)行校準(zhǔn)和清潔。正是這些基層人才的堅(jiān)守,讓污水監(jiān)測(cè)覆蓋到每一個(gè)角落,為農(nóng)村水環(huán)境治理提供了堅(jiān)實(shí)的數(shù)據(jù)支撐。然而,當(dāng)前基層污水監(jiān)測(cè)人才面臨“數(shù)量不足、能力薄弱、流失嚴(yán)重"的困境——許多鄉(xiāng)鎮(zhèn)環(huán)保所僅有1-2名監(jiān)測(cè)人員,且多為兼職;部分基層人員未接受系統(tǒng)培訓(xùn),專業(yè)能力難以滿足工作需求;加之基層工作條件艱苦、待遇不高,人才流失現(xiàn)象突出。
污水監(jiān)測(cè)人才的培養(yǎng),還需適應(yīng)智慧監(jiān)測(cè)技術(shù)發(fā)展的新要求,打造“復(fù)合型"人才隊(duì)伍。隨著5G、人工智能、大數(shù)據(jù)技術(shù)在污水監(jiān)測(cè)中的應(yīng)用,監(jiān)測(cè)工作已從傳統(tǒng)的“人工操作"轉(zhuǎn)向“智能管控",這就要求監(jiān)測(cè)人才不僅要掌握傳統(tǒng)的監(jiān)測(cè)技術(shù),還要具備一定的信息技術(shù)能力。例如,能熟練操作在線監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的云端平臺(tái),對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)進(jìn)行遠(yuǎn)程監(jiān)控;能運(yùn)用大數(shù)據(jù)分析工具,從海量數(shù)據(jù)中挖掘污染趨勢(shì);能排查智能設(shè)備的常見(jiàn)故障,確保設(shè)備穩(wěn)定運(yùn)行。某工業(yè)園區(qū)的監(jiān)測(cè)團(tuán)隊(duì),正是因?yàn)橛幸慌榷O(jiān)測(cè)技術(shù)又懂信息技術(shù)的復(fù)合型人才,才能充分發(fā)揮智慧監(jiān)測(cè)系統(tǒng)的效能,實(shí)現(xiàn)對(duì)園區(qū)污水的全時(shí)段監(jiān)管。
當(dāng)前,我國(guó)污水監(jiān)測(cè)人才隊(duì)伍建設(shè)仍面臨諸多挑戰(zhàn):高校相關(guān)專業(yè)招生規(guī)模有限,人才供給不足;企業(yè)和環(huán)保部門(mén)的培訓(xùn)體系不*,現(xiàn)有人才能力提升緩慢;人才評(píng)價(jià)機(jī)制不健全,難以激發(fā)人才的工作積極性。這些問(wèn)題,制約了污水監(jiān)測(cè)人才隊(duì)伍的發(fā)展壯大。
打造高素質(zhì)的污水監(jiān)測(cè)人才隊(duì)伍,需要構(gòu)建“高校培養(yǎng)、在職培訓(xùn)、政策激勵(lì)"的三位一體體系。高校應(yīng)擴(kuò)大環(huán)境監(jiān)測(cè)、水質(zhì)科學(xué)與技術(shù)等相關(guān)專業(yè)的招生規(guī)模,優(yōu)化課程設(shè)置,加強(qiáng)實(shí)踐教學(xué),培養(yǎng)適應(yīng)實(shí)際工作需求的專業(yè)人才;環(huán)保部門(mén)和企業(yè)應(yīng)建立常態(tài)化培訓(xùn)機(jī)制,通過(guò)“線上課程+線下實(shí)操"“師徒結(jié)對(duì)"等方式,提升現(xiàn)有人才的專業(yè)能力和應(yīng)急處置能力,尤其要加強(qiáng)基層人才和復(fù)合型人才的培養(yǎng);同時(shí),*人才激勵(lì)政策,提高基層監(jiān)測(cè)人員的待遇,建立科學(xué)的人才評(píng)價(jià)機(jī)制,對(duì)表現(xiàn)突出的人才給予表彰和晉升機(jī)會(huì),吸引和留住優(yōu)秀人才。
技術(shù)、*的設(shè)備,最終都需要人來(lái)實(shí)現(xiàn)其價(jià)值。污水監(jiān)測(cè)人才作為技術(shù)落地的“核心支撐",是守護(hù)水環(huán)境的“隱形衛(wèi)士"。唯有打造一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的污水監(jiān)測(cè)人才隊(duì)伍,才能讓污水監(jiān)測(cè)技術(shù)真正發(fā)揮作用,為水環(huán)境治理提供精準(zhǔn)、可靠的數(shù)據(jù)支撐,推動(dòng)水環(huán)境質(zhì)量持續(xù)改善。這既是污水監(jiān)測(cè)人才隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo),也是推進(jìn)生態(tài)文明建設(shè)的必然要求。