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從“梯度培育”到“硬性指標”：安徽綠色工廠建設進入實操期

來源：安科瑞電子商務（上海）有限公司 2026年07月01日 16:01

2026年6月24日，安徽省工業(yè)和信息化廳發(fā)布《安徽省綠色工廠梯度培育管理實施細則（征求意見稿）》，面向全社會公開征求意見。該細則依據(jù)工業(yè)和信息化部《綠色工廠梯度培育及管理暫行辦法》制定，旨在全省綠色制造體系建設，發(fā)揮綠色工廠在制造業(yè)綠色低碳轉型中的基礎性和導向性作用，加快形成規(guī)范化、長效化培育機制。細則明確，綠色工廠是指實現(xiàn)了能源低碳化、資源高效化、生產潔凈化、產品綠色化和用地集約化的企業(yè)，是綠色制造的核心實施單元。文件要求企業(yè)明確綠色制造相關管理層職責，制定綠色低碳發(fā)展中長期規(guī)劃及年度量化目標，并按照相關標準建立、實施、保持并持續(xù)改進質量、環(huán)境、能源和職業(yè)健康安全管理體系。與此同時，工業(yè)和信息化部此前印發(fā)的《工業(yè)企業(yè)和園區(qū)數(shù)字化能碳管理中心建設指南》（工信廳節(jié)〔2025〕13號），明確要求能碳管理中心需具備12項核心功能。政策的密集出臺，既為安徽省制造業(yè)綠色轉型指明了方向，也對企業(yè)的能源管理與碳排管控能力提出了更高要求-。

綠色工廠建設面臨的挑戰(zhàn)

在實際推進綠色工廠建設過程中，安徽省廣大制造型企業(yè)普遍面臨多重挑戰(zhàn)。

其一，能源數(shù)據(jù)采集不全、底數(shù)不清。許多傳統(tǒng)工廠計量點位殘缺、結構不，導致用能數(shù)據(jù)采集不全；用能種類統(tǒng)計存在遺漏，無法掌握企業(yè)整體能源消耗狀況。各層級未能統(tǒng)計單產能耗數(shù)據(jù)，難以準確分析能源利用效率。依賴人工抄表和統(tǒng)計分析，不僅耗費大量人力物力，效率也十分低下。

其二，碳排放核算能力薄弱。多數(shù)企業(yè)尚未形成系統(tǒng)化的內部碳排放統(tǒng)計數(shù)據(jù)，動力設備無法實時計量和計算運行能效比。面對細則中關于綠色工廠評價的量化指標要求，企業(yè)缺乏可靠的碳排放數(shù)據(jù)支撐，難以準確評估自身碳排水平，更無法有效參與碳交易和碳資產管理。

其三，精細化管理能力不足。能源成本持續(xù)攀升、碳約束日益收緊的背景下，企業(yè)需要的已不再是“用了多少”，而是“用了多好”、“用了多省”。從車間、產線到班組，能耗責任難以落實到具體環(huán)節(jié)，節(jié)能潛力無法精準挖掘。如何將能源管理與生產實際相結合，實現(xiàn)從經驗化管理向數(shù)字化、智能化管控轉變，成為企業(yè)亟待破解的難題-。

綠色工廠標準與平臺功能對標

（一）能源低碳化

1.能源低碳化總分值30，主要在4個方面計分

2.對標平臺功能

（二）資源高效化

1.資源高效化總分值30

2.平臺功能對標

（三）生產潔凈化

1.生產潔凈化化總分值16

2.平臺功能對標

（四）產品綠色化與用地集約化

1.產品綠色化和用地集約化總分值24

2.對標平臺功能

Acrel-7000企業(yè)能碳管控系統(tǒng)

（一）平臺特征

（二）平臺基本功能

1.用能數(shù)據(jù)展示

（二）能效分析

（三）能效優(yōu)化

（四）能耗分析

（五）硬件支撐

（六）案例分享

結語

《安徽省綠色工廠梯度培育管理實施細則（征求意見稿）》的出臺，標志著安徽省綠色制造體系建設邁入了規(guī)范化、梯度化培育的新階段。在這一政策導向下，制造型企業(yè)唯有加快數(shù)字化轉型步伐，構建的能碳管理體系，才能在綠色工廠評選中占據(jù)主動。安科瑞Acrel-7000能碳管理平臺憑借其“感知—分析—優(yōu)化—管控”的閉環(huán)體系，軟硬一體的架構設計，以及對政策規(guī)范的全面對標，能夠有效幫助企業(yè)破解能源數(shù)據(jù)采集不全、碳排放核算薄弱、精細化管理不足等核心難題，為安徽省綠色工廠梯度培育貢獻數(shù)字化力量。

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