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| ● 價值觀 誠信 創(chuàng)新 尊重 ● 核心理念 三高:人員高素質 產(chǎn)品高品質 工作率 四制:親屬回避制 崗位競聘制 崗位輪換制 末位淘汰制 一原則:把公司的利益放在*位 ● 管理理念 管理出效益 軟件比硬件更重要 一切行為應處于受控狀態(tài) 管理者定義:管理者是教師、教練、戰(zhàn)略指揮者 組織機構精干 事事有人管,人人都管事 企業(yè)不辦成社會 ● 工作理念 先做人后做事 對自己的工作質量負責 先外后內 不做無策劃無準備的工作 用正確的方法做正確的事 |
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