【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】10月14日，匯川技術(shù)(300124)對外發(fā)布公告，公司第六屆董事會第十九次會議已于2026年10月13日召開，會議審議通過《關(guān)于調(diào)整第八期股權(quán)激勵計劃相關(guān)事項的議案》與《關(guān)于向第八期股權(quán)激勵計劃激勵對象首次授予第二類限制性股票與股票期權(quán)的議案》，確定10月13日為本次激勵計劃首次授予日，順利完成本次股權(quán)激勵首次授予工作。
 

　　本次激勵計劃原擬定首次授予激勵對象1644人，后續(xù)因1名激勵對象個人原因放棄參與本次股權(quán)激勵，公司相應對激勵名單及授予權(quán)益規(guī)模進行調(diào)整。調(diào)整后，首次授予激勵對象人數(shù)由1644人變更為1643人；第二類限制性股票首次授予數(shù)量由1344.7萬股調(diào)整至1276.86萬股，授予價格39.41元/股；股票期權(quán)首次授予數(shù)量由3340.00萬份下調(diào)至3144.78萬份，行權(quán)價格56.30元/份，股票期權(quán)面向1614名激勵對象授予。本次首次授予權(quán)益合計由4684.70萬股調(diào)整為4421.64萬股，第八期股權(quán)激勵計劃權(quán)益總規(guī)模由5367.70萬股調(diào)整至5104.64萬股。
 

　　本次激勵對象覆蓋公司董事、高管、核心管理人員、核心技術(shù)及業(yè)務骨干，不包含獨立董事、監(jiān)事、持股5%以上股東及其關(guān)聯(lián)人員。激勵標的股票來源為公司二級市場回購股份或定向發(fā)行 A 股普通股。薪酬與考核委員會核查認為，本次調(diào)整程序合規(guī)，在股東大會對董事會授權(quán)范圍之內(nèi)，激勵對象主體資格合法有效，授予條件已全部達成，不存在損害上市公司及全體股東利益的情形。涉及激勵對象的董事已對本次議案進行回避表決，其余董事表決通過相關(guān)議案。
 

　　匯川技術(shù)表示，推出第八期股權(quán)激勵，旨在搭建長效人才激勵約束機制，持續(xù)吸引、留住產(chǎn)業(yè)核心人才，將股東、公司與核心骨干的利益深度綁定，凝聚團隊力量支撐公司中長期戰(zhàn)略落地。本次激勵設置分四年歸屬/行權(quán)考核目標，考核指標采用剔除新能源汽車聯(lián)合動力業(yè)務影響后的扣非凈利潤，錨定公司自動化、工業(yè)機器人、工控等核心主業(yè)增長，引導核心團隊聚焦主業(yè)經(jīng)營，保障企業(yè)長期穩(wěn)健發(fā)展。
 

　　作為國內(nèi)工控、工業(yè)自動化領(lǐng)域頭部企業(yè)，匯川技術(shù)長期堅持股權(quán)激勵常態(tài)化，持續(xù)通過股權(quán)綁定核心研發(fā)與業(yè)務團隊，穩(wěn)定人才梯隊。本次股權(quán)激勵小幅調(diào)整，屬于實施過程中的常規(guī)變動，不改變激勵計劃整體框架，是公司人才激勵體系落地的正常環(huán)節(jié)。后續(xù)公司將按照激勵計劃約定，推進權(quán)益登記、歸屬與行權(quán)管理，持續(xù)跟蹤業(yè)績考核目標完成情況。
 

　　風險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構(gòu)成投資建議。市場有風險，投資需謹慎。