【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】6月22日，海興電力(603556)披露2026年員工持股計劃(草案)，公司擬通過推出常態(tài)化長效激勵方案，進一步完善核心人才激勵與約束機制，深度綁定核心團隊與公司發(fā)展利益，助力企業(yè)長期穩(wěn)健經(jīng)營與高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　根據(jù)草案內(nèi)容，本次員工持股計劃參與范圍精準聚焦公司核心骨干群體，初始設立時持有人總人數(shù)預計不超過150人，主要涵蓋公司董事、高級管理人員、中層管理人員以及核心技術、業(yè)務骨干等關鍵崗位員工，覆蓋公司經(jīng)營管理與技術研發(fā)核心力量，激勵針對性極強。本次計劃認購以“份”為唯一認購單位，每份份額面值1.00元，擬籌集資金總額上限為11270.1766萬元，對應合計認購份額不超過11270.1766萬份，資金全部來源于參與員工的合法自籌資金，無任何公司杠桿配資，合規(guī)性與安全性突出。
 

　　在股票來源與定價方面，本次員工持股計劃股份全部取自公司回購專用證券賬戶已回購的A股普通股股票，無需新增股份發(fā)行，不會稀釋原有股東權益。本次計劃涉及股份總規(guī)模不超過491.7180萬股，約占公司當前總股本的1.01%，規(guī)模適中、體量穩(wěn)健。值得關注的是，本次員工持股計劃股份受讓價格確定為22.92元/股，與公司6月22日當日收盤價持平，定價公允合理，充分兼顧了員工激勵價值與二級市場股東利益。
 

　　據(jù)披露，本次員工持股計劃設置36個月存續(xù)期，同時配套完善的鎖定期與業(yè)績考核機制，遵循“自愿參與、風險自擔、依法合規(guī)”的核心原則。公司前期已通過職工代表大會充分征求員工意見，不存在強制攤派、硬性分配等違規(guī)情形，方案制定流程合法合規(guī)、公開透明。同時，本次用于激勵的回購股份，存放于專用證券賬戶期間不享有表決權、利潤分配等股東權利，嚴格規(guī)避治理沖突，符合A股員工持股計劃監(jiān)管規(guī)范。
 

　　海興電力深耕電力計量、智能電網(wǎng)等領域多年，本次推出2026年員工持股計劃，是公司健全長效激勵體系、穩(wěn)定核心人才隊伍的重要舉措。通過讓核心骨干共享企業(yè)發(fā)展紅利，能夠有效激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)積極性，增強團隊凝聚力與企業(yè)核心競爭力，同時彰顯公司對未來經(jīng)營發(fā)展的充足信心，為公司持續(xù)深耕主業(yè)、拓展市場、技術創(chuàng)新筑牢人才根基，助力公司實現(xiàn)可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展。
 

　　風險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構成投資建議。市場有風險，投資需謹慎。