【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】11月14日，鼎信通訊(603421.SH)公告，公司控股股東、實(shí)際控制人曾繁憶先生和王建華先生解除《一致行動(dòng)協(xié)議》。
 

 

　　《一致行動(dòng)協(xié)議》解除后，相關(guān)股東直接控制的公司股份數(shù)量和比例保持不變，曾繁憶先生直接持有公司176,189,440股股份，占公司總股本比例為27.02%；王建華先生直接持有公司91,574,884股股份，占公司總股本比例為14.04%；相關(guān)股份將不再合并計(jì)算。《一致行動(dòng)協(xié)議》解除后，公司實(shí)際控制人將由曾繁憶先生和王建華先生變更為曾繁憶先生一人。
 

　　為持續(xù)優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)、提升決策效率，經(jīng)曾繁憶先生和王建華先生友好協(xié)商，雙方一致同意解除原一致行動(dòng)協(xié)議。
 

　　公司上市前尚處于治理結(jié)構(gòu)和決策機(jī)制不斷健全的過(guò)程中，基于對(duì)公司戰(zhàn)略發(fā)展的共同認(rèn)知，為保證公司股權(quán)結(jié)構(gòu)穩(wěn)定、經(jīng)營(yíng)決策能夠有效運(yùn)行，雙方簽署《一致行動(dòng)協(xié)議》并建立了一致行動(dòng)關(guān)系。隨著公司上市后治理體系的持續(xù)優(yōu)化，現(xiàn)已建立起包括股東會(huì)、董事會(huì)及獨(dú)立董事制度在內(nèi)的完善的決策機(jī)制。同時(shí)隨著行業(yè)技術(shù)迭代的加快和外部環(huán)境變化的加劇，公司經(jīng)營(yíng)決策機(jī)制需要切合形勢(shì)的發(fā)展。此外考慮到曾繁憶先生(1964年生)已辦理退休返聘手續(xù)，王建華先生(1966年生)臨近退休，解除一致行動(dòng)關(guān)系亦是為了進(jìn)一步提高公司重大事項(xiàng)決策的民主程度，更有利于公司的穩(wěn)定和長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。
 

　　本次權(quán)益變動(dòng)后，曾繁憶先生持有公司176,189,440股，占目前公司總股本的27.02%，接近30.00%，與其他持有公司5%以上的股東王建華先生(占公司總股本的14.04%)、張啟女士(占公司總股本的9.29%)控制的表決權(quán)存在較大差距，且第二大股東王建華先生已承諾在曾繁憶先生作為公司實(shí)際控制人期間，其本人不通過(guò)任何方式謀求公司的控制權(quán)。
 

　　同時(shí)，曾繁憶先生自公司上市以來(lái)一直擔(dān)任公司董事、總經(jīng)理，負(fù)責(zé)主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作并組織實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，對(duì)公司重大經(jīng)營(yíng)決策事項(xiàng)有重要影響力；公司高級(jí)管理人員均由曾繁憶先生提名，公司董事長(zhǎng)劉敏先生由曾繁憶先生推薦提名。
 

　　因此，曾繁憶先生作為公司第一大股東、董事、總經(jīng)理，能對(duì)公司的董事會(huì)成員構(gòu)成、公司重大經(jīng)營(yíng)決策及重要人事任命產(chǎn)生重大影響。
 

　　鼎信通訊自上市以來(lái)，始終致力于完善治理體系和提升治理效能，通過(guò)持續(xù)優(yōu)化決策機(jī)制、強(qiáng)化內(nèi)控建設(shè)，已建立起規(guī)范、透明、高效的公司治理架構(gòu)。為更好地適應(yīng)發(fā)展需要，經(jīng)相關(guān)股東友好協(xié)商，雙方?jīng)Q定解除原一致行動(dòng)協(xié)議。本次一致行動(dòng)協(xié)議解除后，各股東將基于專(zhuān)業(yè)判斷獨(dú)立行使表決權(quán)，有助于推動(dòng)公司決策機(jī)制進(jìn)一步市場(chǎng)化、科學(xué)化；同時(shí)，有利于匯聚多方智慧、增強(qiáng)治理活力，為公司高質(zhì)量發(fā)展提供更堅(jiān)實(shí)的制度保障。
 

　　本次解除原一致行動(dòng)協(xié)議嚴(yán)格遵循《公司法》《證券法》《上市公司收購(gòu)管理辦法》《上海證券交易所股票上市規(guī)則》等有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的規(guī)定，相關(guān)程序合法合規(guī)，不會(huì)導(dǎo)致公司主營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)生變化，不會(huì)對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況及日常經(jīng)營(yíng)運(yùn)作產(chǎn)生不利影響。公司仍保持人員、財(cái)務(wù)、資產(chǎn)的完整性與獨(dú)立性，現(xiàn)有治理結(jié)構(gòu)穩(wěn)定有效，控制權(quán)狀態(tài)清晰明確，持續(xù)經(jīng)營(yíng)能力未受影響，不存在損害中小股東權(quán)益的情形，公司將持續(xù)完善治理機(jī)制，為股東創(chuàng)造更大價(jià)值。