圍繞強(qiáng)化產(chǎn)業(yè)工人思想政治引領(lǐng)、保障產(chǎn)業(yè)工人主人翁地位、完善產(chǎn)業(yè)工人技能形成體系、促進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人成長成才、增強(qiáng)產(chǎn)業(yè)工人成就感獲得感幸福感、發(fā)揮產(chǎn)業(yè)工人主力軍作用、壯大產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍、合力推進(jìn)改革8個(gè)方面，方案提出27條工作措施和任務(wù)目標(biāo)。
 

　　該方案有以下特點(diǎn)：一是目標(biāo)明確，通過深化產(chǎn)改，打造一支知識型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍。二是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，提出堅(jiān)持“黨建帶工建、工建服務(wù)黨建”，加強(qiáng)企業(yè)黨組織建設(shè)，逐步解決國有企業(yè)黨員空白班組問題；加強(qiáng)新經(jīng)濟(jì)組織、新就業(yè)群體黨建工作；打造陜西省“中國工人大思政課”工作品牌。三是注重技能培訓(xùn)，實(shí)施“技能照亮前程”行動(dòng)，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)；深化產(chǎn)教融合，推動(dòng)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)；建立健全技能人才評價(jià)體系，推動(dòng)企業(yè)職工“人人持證”。四是完善職業(yè)發(fā)展機(jī)制，落實(shí)“新八級工”職業(yè)技能等級制度，推動(dòng)職業(yè)技能等級認(rèn)定提質(zhì)擴(kuò)面；引導(dǎo)企業(yè)建立技能人才薪酬分配制度和合理增長機(jī)制，提高高技能人才薪資待遇。五是強(qiáng)化權(quán)益保障，發(fā)揮職工代表大會(huì)作用，健全并落實(shí)產(chǎn)業(yè)工人療養(yǎng)休養(yǎng)制度；改善產(chǎn)業(yè)工人工作環(huán)境和勞動(dòng)條件；加強(qiáng)勞動(dòng)安全保護(hù)和職業(yè)病防治。
 

　　方案先后4次征求協(xié)調(diào)小組成員單位和有關(guān)單位意見；廣泛征集國有企業(yè)、民營企業(yè)、勞模工匠和一線產(chǎn)業(yè)工人代表的意見和建議并充分吸納。