【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】7月28日晚間，紐威股份(603699)發(fā)布《2026年限制性股票激勵計劃(草案)》，推出新一輪股權激勵方案，旨在完善公司長效激勵約束機制，凝聚核心人才力量，夯實企業(yè)長期發(fā)展根基。本次激勵計劃聚焦公司核心管理與技術團隊，通過利益綁定的方式，充分調(diào)動員工積極性與創(chuàng)造性，推動公司與員工共贏發(fā)展。
根據(jù)公告內(nèi)容，本次激勵計劃擬向188名激勵對象授予限制性股票總量約499.43萬股，占本激勵計劃草案公告時公司股本總額約7.75億股的0.64%，授予限制性股票的授予價格為27.02元/股。標的股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的A股普通股，合規(guī)規(guī)范、無二級市場回購股份參與，股本稀釋幅度相對溫和，充分兼顧了原有股東的權益。
在解鎖機制方面，本次股權激勵計劃設置了科學的分期解禁規(guī)則，計劃有效期最長不超過60個月，嚴格設置分層限售期與解鎖比例，規(guī)避短期套利行為，保障激勵的長期性與穩(wěn)定性。具體來看，限制性股票限售期分別為授予完成后的12個月、24個月、36個月，對應三期解除限售比例依次為50%、30%、20%，逐步解鎖、穩(wěn)步兌現(xiàn)，引導激勵對象聚焦公司中長期經(jīng)營發(fā)展。
對于本次推出股權激勵計劃的目的，紐威股份表示，本次方案是公司完善法人治理結構、健全現(xiàn)代化激勵約束體系的重要舉措。一方面能夠有效吸引、留住、激勵核心優(yōu)秀人才，破解高端技術與管理人才流失問題，提升團隊凝聚力與企業(yè)核心競爭力；另一方面可將股東利益、公司發(fā)展利益與核心員工個人利益深度融合，引導核心團隊聚焦長期戰(zhàn)略落地，助力公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、高質量發(fā)展。
紐威股份作為閥門行業(yè)核心企業(yè)，本次推出的股權激勵計劃覆蓋面適中、考核機制嚴謹、解鎖節(jié)奏合理，既不會對公司股本和業(yè)績造成大幅稀釋壓力，又能充分激活核心團隊內(nèi)生動力，為公司后續(xù)技術創(chuàng)新、市場擴張及業(yè)績增長注入長效動能，彰顯了公司管理層對未來持續(xù)發(fā)展的充足信心。
風險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構成投資建議。市場有風險，投資需謹慎。
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