【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】8月21日晚間，新天科技(SZ 300259)發(fā)布《2026年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃(草案)》，公司擬推出新一輪限制性股票激勵(lì)方案，通過股權(quán)綁定核心人才，進(jìn)一步穩(wěn)固核心團(tuán)隊(duì)、激活企業(yè)內(nèi)生發(fā)展動(dòng)力，助力公司長期戰(zhàn)略落地。
 

　　根據(jù)公告內(nèi)容，本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃激勵(lì)對(duì)象范圍精準(zhǔn)聚焦，共計(jì)15人，全部為公司子公司上?？咸氐暮诵墓芾砣藛T及技術(shù)、業(yè)務(wù)骨干。本次激勵(lì)計(jì)劃嚴(yán)格規(guī)避公司董事、高級(jí)管理人員以及持股5%以上大股東，核心面向一線經(jīng)營與技術(shù)核心人才，充分體現(xiàn)公司聚焦業(yè)務(wù)攻堅(jiān)、深耕核心技術(shù)、激勵(lì)基層核心骨干的人才激勵(lì)導(dǎo)向，助力子公司核心業(yè)務(wù)穩(wěn)步拓展。
 

　　本次激勵(lì)計(jì)劃擬授予的限制性股票總量不超過500萬股，以公告披露日公司總股本11.55億股計(jì)算，授予股份占公司總股本比例約為0.43%，激勵(lì)規(guī)模貼合公司股本體量，兼顧激勵(lì)力度與股權(quán)稀釋合理性。在股份分配上，本次計(jì)劃設(shè)置首次授予與預(yù)留授予兩部分，其中首次授予股份400萬股，占本次授予總量的80%，用于激勵(lì)現(xiàn)有在崗核心骨干；預(yù)留股份100萬股，占比20%，將用于未來吸納、激勵(lì)新晉優(yōu)秀核心人才，為團(tuán)隊(duì)人才儲(chǔ)備與梯隊(duì)建設(shè)預(yù)留激勵(lì)空間。
 

　　股票來源方面，本次激勵(lì)計(jì)劃采用雙渠道模式，可通過公司向激勵(lì)對(duì)象定向發(fā)行A股普通股，或公司從二級(jí)市場(chǎng)回購的A股普通股作為激勵(lì)股票來源，靈活的股票獲取方式能夠保障激勵(lì)計(jì)劃平穩(wěn)落地，同時(shí)兼顧公司資本市場(chǎng)運(yùn)作的穩(wěn)定性。授予價(jià)格確定為2.8元/股，相較于公司二級(jí)市場(chǎng)股價(jià)具備明顯激勵(lì)優(yōu)勢(shì)，有效降低核心員工持股成本，大幅提升激勵(lì)吸引力。
 

　　在有效期與歸屬機(jī)制上，本次限制性股票激勵(lì)計(jì)劃最長有效期為48個(gè)月，自首次限制性股票授予之日起計(jì)算，直至全部獲授股票完成歸屬或作廢失效為止。據(jù)配套規(guī)則，本次限制性股票將實(shí)行分批次逐年歸屬的模式，通過設(shè)置梯度歸屬期限與嚴(yán)格的考核條件，綁定核心員工中長期服務(wù)周期，避免短期激勵(lì)行為，確保人才與企業(yè)長期綁定、共同成長。同時(shí)公告明確，若激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，公司發(fā)生資本公積轉(zhuǎn)增股本、派發(fā)紅利、股份拆細(xì)、配股等股本變動(dòng)情形，將按照規(guī)則對(duì)授予股票數(shù)量進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整，保障激勵(lì)機(jī)制的公平性與穩(wěn)定性。
 

　　據(jù)悉，本次激勵(lì)計(jì)劃已經(jīng)公司第六屆董事會(huì)第五次會(huì)議審議通過，同時(shí)配套出臺(tái)了《2026年限制性股票激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施考核管理辦法》，后續(xù)將提交公司臨時(shí)股東大會(huì)審議，完成審批后正式落地實(shí)施。本次考核體系將公司經(jīng)營業(yè)績與個(gè)人工作績效深度掛鉤，只有達(dá)成對(duì)應(yīng)考核目標(biāo)，激勵(lì)對(duì)象方可順利完成股權(quán)歸屬，既能夠充分調(diào)動(dòng)核心員工的工作積極性與創(chuàng)造性，也能有效約束員工履職行為。
 

　　新天科技本次股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃針對(duì)性極強(qiáng)，聚焦子公司核心業(yè)務(wù)骨干，精準(zhǔn)覆蓋企業(yè)核心生產(chǎn)力群體。一方面，能夠有效穩(wěn)固核心技術(shù)與管理團(tuán)隊(duì)，降低核心人才流失風(fēng)險(xiǎn)；另一方面，通過利益共享、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的模式，將員工個(gè)人收益與公司經(jīng)營發(fā)展深度綁定，助力公司持續(xù)深耕智能儀表、智慧能源、水務(wù)信息化等核心賽道，持續(xù)提升公司核心競(jìng)爭力與經(jīng)營業(yè)績，為公司長遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展筑牢人才根基。
 

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構(gòu)成投資建議。市場(chǎng)有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。