【儀表網(wǎng) 企業(yè)動(dòng)態(tài)】6月25日，匯頂科技(603160.SH)發(fā)布公告，披露公司股票期權(quán)注銷事宜已全部辦理完畢。據(jù)悉，公司已正式向中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司上海分公司提交注銷申請，經(jīng)監(jiān)管機(jī)構(gòu)審核確認(rèn)，公司2022年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃項(xiàng)下合計(jì)7854份已獲授但尚未行權(quán)的股票期權(quán)，于2026年6月25日完成全部注銷登記手續(xù)。
 

　　本次期權(quán)注銷并非公司業(yè)績調(diào)整或激勵(lì)計(jì)劃變更，核心原因是激勵(lì)對象人員變動(dòng)。公告披露，此次涉及注銷的期權(quán)對應(yīng)6名原激勵(lì)對象，該部分人員因個(gè)人原因已從公司離職，不再符合公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的任職參與條件，自動(dòng)喪失激勵(lì)對象資格。為嚴(yán)格規(guī)范股權(quán)激勵(lì)管理，維護(hù)激勵(lì)計(jì)劃的嚴(yán)肅性與合規(guī)性，公司董事會(huì)依據(jù)《上市公司股權(quán)激勵(lì)管理辦法》及《2022年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃(草案)》相關(guān)規(guī)定，審議通過了取消該6名人員激勵(lì)資格、注銷其未行權(quán)股票期權(quán)的議案，全程合規(guī)履行決策與披露程序。
 

　　資料顯示，匯頂科技2022年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃于2022年正式落地實(shí)施，是公司綁定核心人才、穩(wěn)固研發(fā)團(tuán)隊(duì)、激發(fā)企業(yè)內(nèi)生動(dòng)力的重要核心舉措。該激勵(lì)計(jì)劃初始授予對象涵蓋公司高級(jí)管理人員、核心管理人員及核心技術(shù)(業(yè)務(wù))骨干，初始授予總?cè)藬?shù)達(dá)494人，累計(jì)授予股票期權(quán)3831062份，行權(quán)價(jià)格為74.57元/份，是公司近年來規(guī)模較大、覆蓋核心人才較廣的股權(quán)激勵(lì)方案，旨在通過長效激勵(lì)機(jī)制留住核心技術(shù)與管理人才，助力公司半導(dǎo)體主業(yè)研發(fā)創(chuàng)新與長遠(yuǎn)發(fā)展。
 

　　本次注銷的7854份股票期權(quán)，規(guī)模占該期激勵(lì)計(jì)劃總授予數(shù)量比例極小，對公司整體股權(quán)結(jié)構(gòu)、注冊資本及正常生產(chǎn)經(jīng)營無實(shí)質(zhì)性影響。同時(shí)，本次注銷操作嚴(yán)格遵循市場化監(jiān)管規(guī)則與公司內(nèi)部管理制度，是上市公司常態(tài)化人才激勵(lì)動(dòng)態(tài)調(diào)整的正常操作。對于上市公司而言，股權(quán)激勵(lì)并非終身綁定機(jī)制，針對離職員工注銷未行權(quán)期權(quán)，能夠有效避免激勵(lì)資源閑置，確保股權(quán)激勵(lì)精準(zhǔn)落地到在崗核心人才，保障激勵(lì)機(jī)制的公平性與有效性。
 

　　截至目前，匯頂科技2022年第一期股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃整體推進(jìn)平穩(wěn)，此前多個(gè)行權(quán)期均已順利達(dá)成行權(quán)條件。本次小幅期權(quán)注銷屬于公司人才流動(dòng)引發(fā)的常規(guī)調(diào)整，充分體現(xiàn)了公司股權(quán)激勵(lì)“優(yōu)勝劣汰、在崗激勵(lì)”的核心原則。后續(xù)公司將持續(xù)嚴(yán)格按照激勵(lì)計(jì)劃約定，根據(jù)員工任職情況、績效考核結(jié)果，動(dòng)態(tài)優(yōu)化股權(quán)激勵(lì)管理，持續(xù)聚焦核心人才激勵(lì)，夯實(shí)企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司持續(xù)技術(shù)迭代與市場拓展提供堅(jiān)實(shí)保障。
 

　　風(fēng)險(xiǎn)提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構(gòu)成投資建議。市場有風(fēng)險(xiǎn)，投資需謹(jǐn)慎。