【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】5月29日，鋼研納克(300797)披露關(guān)于部分限制性股票回購注銷完成的公告。因預(yù)留授予激勵(lì)對象中1名激勵(lì)對象因集團(tuán)調(diào)動與公司解除勞動關(guān)系，首次授予激勵(lì)對象中3名激勵(lì)對象因退休離職，1名激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職，公司按規(guī)定回購注銷上述激勵(lì)對象已獲授但尚未解除限售的限制性股票合計(jì)31.62萬股，占回購前總股本的0.0825%。2025年5月29日，相關(guān)回購注銷事宜已辦理完成，公司總股本由3.83億 股減少至3.83億股。
 

　　根據(jù)《激勵(lì)計(jì)劃》“第十三章公司及激勵(lì)對象發(fā)生異動的處理之二、激勵(lì)對象個(gè)人情況發(fā)生變化”的規(guī)定：“(二)股權(quán)激勵(lì)對象因集團(tuán)調(diào)動、免職、退休、死亡、喪失民事行為能力等客觀原因與企業(yè)解除或者終止勞動關(guān)系時(shí)，授予激勵(lì)對象的限制性股票當(dāng)年已達(dá)到可解除限售時(shí)間限制和業(yè)績考核條件的，可解除限售的部分可在離職之日起的半年內(nèi)解除限售，尚未達(dá)到可解除限售時(shí)間限制和業(yè)績考核條件的不再解除限售，公司按照授予價(jià)格回購注銷，并支付銀行同期存款利息，已解除限售的限制性股票不作變更。(三)激勵(lì)對象辭職、勞動合同期滿不續(xù)約、因個(gè)人原因被解除勞動關(guān)系的，激勵(lì)對象根據(jù)本計(jì)劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票由公司按授予價(jià)格和回購時(shí)市價(jià)孰低值回購。”
 

　　鑒于預(yù)留授予激勵(lì)對象中1名激勵(lì)對象因集團(tuán)調(diào)動與公司解除勞動關(guān)系，故公司擬回購注銷上述激勵(lì)對象已獲授但尚未解除限售的50,000股(調(diào)整前)限制性股票；首次授予激勵(lì)對象中3名激勵(lì)對象因退休離職，1名激勵(lì)對象因個(gè)人原因離職，故公司擬回購注銷上述激勵(lì)對象已獲授但尚未解除限售的160,800股(調(diào)整前)限制性股票。前述擬回購限制性股票合計(jì)210,800股(調(diào)整前)。
 

　　公司2022年年度權(quán)益分派方案為：以公司現(xiàn)有總股本255,450,000股為基數(shù)，向全體股東每10股派1.34元人民幣現(xiàn)金(含稅)。同時(shí)，以資本公積金向全體股東每10股轉(zhuǎn)增5股。公司2023年年度權(quán)益分派方案為：以2023年末總股本383,175,000股(具體數(shù)額以實(shí)施前的股權(quán)登記日股份數(shù)量為基數(shù)計(jì)算)為基數(shù)，向全體股東每10股派1.00元人民幣現(xiàn)金(含稅)。
 

　　鑒于上述權(quán)益分派方案已實(shí)施完畢，依據(jù)公司首期限制性股票激勵(lì)計(jì)劃相關(guān)規(guī)定，對回購數(shù)量需進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。經(jīng)調(diào)整后，本次股票回購數(shù)量為316,200股。
 

　　經(jīng)中國證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司深圳分公司審核確認(rèn)，公司本次限制性股票回購注銷事宜已于2025年5月29日完成。本次限制性股票回購注銷事宜完成后，公司股份總數(shù)由383,100,000股變更為382,783,800股。
 

　　鋼研納克表示，本次回購注銷部分限制性股票事項(xiàng)不會影響公司限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施；本次回購注銷限制性股票事項(xiàng)而失效的權(quán)益數(shù)量將根據(jù)授予日確定的公允價(jià)值進(jìn)行年度費(fèi)用攤銷的調(diào)整，不會對公司的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生實(shí)質(zhì)性影響。不會導(dǎo)致公司控股股東及實(shí)際控制人發(fā)生變化，公司股權(quán)分布仍具備上市條件。