【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】6月8日，廣電計量(002967)發(fā)布公告，披露公司2023年股票期權與限制性股票激勵計劃部分激勵標的注銷手續(xù)已全部辦理完畢。本次注銷源于公司核心員工崗位變動，是上市公司嚴格依規(guī)執(zhí)行股權激勵管理制度、優(yōu)化激勵機制的常規(guī)合規(guī)操作。
 

　　據(jù)公告內(nèi)容顯示，本次共計9名原激勵對象因個人離職原因，不再符合公司2023年股票期權與限制性股票激勵計劃的激勵資格。依據(jù)《上市公司股權激勵管理辦法》及公司激勵計劃草案、相關管理制度的明確規(guī)定，員工離職后其已獲授但尚未行權、未解除限售的激勵股份資格自動失效，公司需統(tǒng)一辦理注銷及回購注銷手續(xù)。
 

　　本次注銷具體標的規(guī)模清晰，公司對上述9名離職激勵對象，注銷其已獲授但尚未行權的股票期權累計180000份，同時回購注銷其已獲授但尚未解除限售的限制性股票合計180000股。目前，公司已正式在中國證券登記結算有限責任公司深圳分公司完成全部股票期權的注銷登記流程，相關手續(xù)合法合規(guī)、辦理完畢。
 

　　據(jù)了解，廣電計量2023年推出的股票期權與限制性股票激勵計劃，核心目的是綁定核心骨干、中層管理人員及核心技術業(yè)務人員，建立長效激勵約束機制，充分調動核心團隊積極性與創(chuàng)造性，穩(wěn)固公司人才梯隊，助力企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展。該激勵計劃自落地以來，公司嚴格按照監(jiān)管要求及內(nèi)部規(guī)則動態(tài)管理激勵標的，針對員工離職、資格失效等各類情形，及時規(guī)范完成股份調整工作。
 

　　本次部分股權激勵標的注銷，屬于上市公司股權激勵實施過程中的常態(tài)化調整，不會對公司正常生產(chǎn)經(jīng)營、財務狀況及持續(xù)盈利能力造成不利影響。同時，本次合規(guī)注銷進一步優(yōu)化了公司股權激勵結構，確保激勵資源精準留存于在崗核心骨干員工，保障激勵計劃的嚴肅性、有效性與公平性，切實維護公司及全體股東的合法權益，為公司持續(xù)穩(wěn)健經(jīng)營、人才體系穩(wěn)定建設提供規(guī)范化制度支撐。
 

　　風險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構成投資建議。市場有風險，投資需謹慎。