【儀表網(wǎng) 企業(yè)動態(tài)】8月7日，容知日新(688768.SH)發(fā)布限制性股票授予相關(guān)公告，標志著公司2026年股權(quán)激勵計劃進入落地實施階段。本次授予嚴格遵循公司2026年第一次臨時股東大會的授權(quán)，經(jīng)公司第四屆董事會第六次會議審議通過，最終確定2026年8月7日為首次授予日，以26.21元/股的授予價格，向符合條件的91名激勵對象共計授予247.5125萬股第二類限制性股票，股票來源為公司向激勵對象定向發(fā)行的 A 股普通股股票。
 

　　據(jù)公告披露，本次激勵計劃覆蓋范圍精準聚焦公司核心骨干力量，激勵對象涵蓋公司董事、高級管理人員及核心技術(shù)人員，共計91人，占公司員工總數(shù)的13.11%。其中，董事、高級管理人員及核心技術(shù)人員7人，合計獲授74.70萬股限制性股票，占首次授予權(quán)益總數(shù)的比例約為30.18%，其余激勵對象為公司核心業(yè)務骨干，充分體現(xiàn)了公司對核心人才隊伍的重視與綁定意愿，旨在通過長效激勵機制穩(wěn)定核心團隊，激發(fā)員工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。
 

　　本次授予的限制性股票設置了明確的歸屬安排，歸屬期分為三期，分別在授予日起12個月、24個月、36個月后歸屬，對應歸屬比例分別為30%、30%、40%。該歸屬節(jié)奏與公司中長期發(fā)展規(guī)劃相契合，既能對激勵對象形成持續(xù)約束，也能有效綁定員工利益與公司長遠發(fā)展利益，推動公司戰(zhàn)略目標穩(wěn)步落地。
 

　　董事會薪酬與考核委員會已對本次授予條件進行核查確認，認為公司及激勵對象均滿足《2026年限制性股票激勵計劃(草案)》中規(guī)定的授予條件，本次授予事項合法合規(guī)。同時，關(guān)聯(lián)董事已按照相關(guān)規(guī)定回避表決，確保了審議程序的公平、公正、公開。
 

　　容知日新本次實施限制性股票激勵計劃，是公司完善長效激勵體系、優(yōu)化人才激勵機制的重要舉措。通過將核心員工利益與公司經(jīng)營業(yè)績、長期發(fā)展深度綁定，能夠有效增強核心團隊的凝聚力與歸屬感，激發(fā)員工創(chuàng)新活力，為公司持續(xù)深耕主業(yè)、提升核心競爭力提供堅實的人才保障，助力公司實現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展。
 

　　風險提示：本文基于上市公司公告及公開信息整理，不構(gòu)成投資建議。市場有風險，投資需謹慎。